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SUP'MANAGEMENT TCHAD

Mission

Bienvenue à SUP'MANAGEMENT

Mission

Former des managers et professionnels compétents, responsables et innovants pour répondre aux besoins du marché du travail au Tchad et en Afrique.

Vision

Devenir l'institut de référence en Afrique Centrale pour l'excellence académique, l'employabilité et l'innovation pédagogique.

Valeurs

Excellence +

L'institut s'engage à offrir un enseignement de haute qualité et à encourager l'excellence académique parmi ses étudiants et son corps professoral.

Innovation +

Sup’ management Tchad valorise la créativité et l'innovation, en intégrant des méthodes pédagogiques modernes et en favorisant la recherche et le développement.

Intégrité +

L'institut prône des standards éthiques élevés, axés sur l'honnêteté, la transparence et le respect des valeurs fondamentales.

Responsabilité +

L'institut encourage ses étudiants à s'engager activement dans des initiatives sociales et communautaires, en mettant l'accent sur le développement durable et la contribution positive à la société.

Inclusivité +

Sup’ management Tchad s'efforce de créer un environnement d'apprentissage inclusif où chaque étudiant, quelles que soient ses origines, se sent accepté et valorisé.

Engagement

Formation de qualité +

Des programmes alignés aux besoins du marché pour une employabilité directe.

Accompagnement étudiant +

Sup’ management Tchad offre un soutien personnalisé à ses étudiants, avec des conseils académiques, des stages et un accompagnement dans leur parcours professionnel.

Développement pro +

L'institut encourage le perfectionnement des compétences des enseignants et du personnel administratif pour garantir une éducation actuelle et pertinente.

Partenariats +

L'institut établit des collaborations avec des entreprises et d'autres institutions éducatives pour enrichir l'expérience d'apprentissage des étudiants et leur offrir des opportunités professionnelles.

Engagement social +

L'institut s'implique activement dans des projets sociaux et des initiatives locales, contribuant ainsi au développement socio-économique du Tchad.

Innover Pour Mieux Former

Notre approche pédagogique en 3 piliers

1. Le niveau de l'offre

Pour réussir son pari pédagogique, Sup' management Tchad a adopté la formule « innover pour mieux former ». L'offre de Sup' management Tchad comporte le pôle management, le pôle informatique, le pôle Tourisme et Hôtellerie, le pôle de Droit, chacun d'entre eux se déclinant en différentes spécialités selon les cursus, BTS, licence et mastère dont, entre autres :

Ingénierie Informatique Ingénierie des systèmes & réseaux Informatique & multimédia Génie logiciel maintenance informatique développement informatique Informatique de gestion Administration & réseaux Comptabilité & Finance Gestion commerciale Banque & Assurance Finance-Management Management international Communication des entreprises Management des Ressources Humaines Management Global des entreprises Contrôle de Gestion & Audit Ingénierie financière Gestion de projets Ingénierie Commercial Ingénierie des réseaux Sécurité & télécoms

2. Le niveau pédagogique

Sup' management Tchad propose des programmes de formation donnant une priorité au travail en équipe, à l'esprit d'initiative et à l'entrepreneuriat. Le cursus englobe aussi des activités transversales dans lesquelles l'étudiant devient un élément actif qui donne libre cours à son imagination, à sa créativité et à son initiative. Les projets et les stages prévus dans le cursus permettent aux étudiants de s'imprégner du monde de l'entreprise.

3. Le niveau de l'environnement technologique

Sup' management Tchad s'appuie sur un environnement de travail High Tech : un bâtiment équipé des dernières technologies, une connectique de haut débit et une liaison à l'Internet par fibre optique. Elle est dotée aussi d'une plateforme de ressources informatiques de dernière génération utilisant les concepts les plus avancés de la virtualisation et du cloud computing. Ainsi, l'étudiant sera familiarisé avec les systèmes et équipements vers lesquels les entreprises sont entrain de migrer.

Accompagner les professionnels tout au long de leur vie active

Riche de la grande expérience de son équipe dirigeante, de celle des enseignants, des professionnels auxquels elle fait appel et des grands moyens qu’elle met en œuvre, Sup’ management Tchad ambitionne aussi d’accompagner les professionnels tout au long de leur vie active. A cet effet, elle propose à ces derniers des formations continues, des certifications et des séminaires leur permettant d’être au diapason des évolutions de leurs secteurs respectifs et de s’approprier les avancées techniques et technologiques.

Mobiliser un corps enseignant de haut niveau

En plus d’un corps enseignant composé d’enseignants permanents dans ses quatre pôles de formation : management, informatique, Tourisme et Hôtellerie et de Droit, Sup’ management Tchad s’appuie sur un réseau d’enseignants universitaires et de professionnels tchadiens de grande qualité. Elle fait appel en plus à des enseignants de grandes écoles et d’universités étrangères comme université de Paris.

Assurer l’employabilité de ses diplômés

Une formation de qualité qui prend en considération les avancées technologiques, développe la capacité de l’étudiant à communiquer en plusieurs langues, à travailler en groupe, à prendre des initiatives et à innover, permettra à Sup’ management Tchad de mettre sur le marché de l’emploi des diplômés convoités par les entreprises. Notre approche de la proximité, dans le cadre des stages et de projets collaboratifs entre l’école et les entreprises, est un atout d’employabilité particulièrement significatif.

Développer les compétences sociales

Sup’ management Tchad ambitionne de voir ses ingénieurs et ses managers se positionner en tant que leaders dans de nombreux secteurs d’activités. Pour cette raison et convaincue qu’au-delà des compétences techniques, le développement de la personnalité et l’acquisition de compétences sociales sont des facteurs clés, Sup’ management Tchad encourage ses étudiants à s’engager dans des activités culturelles et associatives. Les espaces dédiés permettent à ces derniers de se réaliser autrement et d’acquérir des qualités essentielles pour bien s’intégrer dans le monde du travail.