Pôle de Tourisme

Licences Professionnelles : Architecture générale & Programme des études

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

Établir un lien entre formation générale théorique et formation pratique permettant aux étudiants d’acquérir les connaissances nécessaires et une culture professionnelle spécifique au secteur du tourisme et de l’hôtellerie.

CONDITIONS D’ACCES :

  • Etre titulaire d’un baccalauréat toutes séries;
  • Admission parallèle possible en deuxième ou troisième année pour les étudiants ayant validé leurs modules réciproquement de première ou deuxième année dans un domaine d’enseignement proche (tourisme, hôtellerie, gestion, économie, droit, communication, lettre, commerce, finance, marketing, management, scienceset techniques)
  • Etude de dossier + entretien;
  • Tests de niveau en culture générale, français et anglais.

DEBOUCHES DE LA FORMATION :

  • Assistant de direction
  • Responsable d’agence
  • Responsable de services commerciaux
  • Chef de projet
  • Chef de produit
  • Chargé d’études
  • Responsable de marché

DUREE DE LA FORMATION :

Trois années d’études post bac.

ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIERE

1ʳᵉ Année 

1er SEMESTRE
  • TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET D’EXPRESSION
  • LANGUES I
  • ECONOMIE ET GEOGRAPHIE DU TOURISME
  • MARKETING FONDAMENTAL
  • HOTELLERIE I
  • COMPTABILITE GENERALE
  • INFORMATIQUE ET MATHEMATIQUES APPLIQUEES
2ème SEMESTRE
  • COMMUNICATION, CULTURE ET CIVILISATIONS
  • LANGUES II
  • MANAGEMENT FONDAMENTAL
  • HOTELLERIE ET RESTAURATION II
  • TECHNIQUES COMPTABLES
  • ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL I
  • STAGE D’INITIATION

2ᵉ Année 

3ème SEMESTRE
  • COMMUNICATION ET COMPORTEMENT PROFESSIONNEL
  • LANGUES III
  • LEGISLATION DU TRAVAIL & DROIT COMMERCIAL
  • EXPLOITATION HOTELIERE
  • ANALYSE & GESTION FINANCIERE
  • TQG
4ème SEMESTRE
  • COMMUNICATION HOTELIERE ET TOURISTIQUE
  • LANGUES IV
  • HOTELLERIE ET RESTAURATION III
  • POLITIQUE MARKETING ET APPROCHE CONSOMMATEUR
  • ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL II
  • STAGE D’APPLICATION

3ᵉ Année 

5ème SEMESTRE
  • LANGUES V
  • MANAGEMENT DES RH
  • MARKETING HOTELIER ET TOURISTIQUE
  • DROIT ET FISCALITE HOTELIERE
  • CONCEPTION ET ORGANISATION D’EVENEMENTS FESTIFS
  • TQG & INFORMATIQUE PROFESSIONNELLE
6ème SEMESTRE
  • LANGUES VI
  • PILOTAGE FINANCIER EN HOTELLERIE
  • TOURISME ET DEVELOPPEMENT DURABLE
  • NEGOCIATION ET TECHNIQUES DE VENTE EN MILIEU HOTELIER
  • DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES
  • STAGE SPECIALISATION

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

Cette formation a pour objectif l’acquisition des savoirs théoriques et méthodologiques nécessaires pour occuper un poste de cadre opérationnel et fonctionnel dans les métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes, de la finance d’entreprise et de marchés, du conseil, de la gestion comptable et financière, du reporting et contrôle financier des groupes, du contrôle de gestion, de l’audit financier légal et de l’audit interne des organisations.

CONDITIONS D’ACCES :

  • Etre titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit.
  • Etude de dossier + entretien.

DEBOUCHES DE LA FORMATION :

Un potentiel intéressant d’employabilité à travers le réseau bancaire, les cabinets d’expertise, les compagnies d’assurance, les grandes entreprises en plus de l’exercice d’une profession libérale (comptable agréé, expert-comptable, auditeur…).

DUREE DE LA FORMATION :

Deux années d’études post bac+3.

ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIERE

1ʳᵉ Année Master

7ème SEMESTRE
  • FINANCE D’ENTREPRISE ET GESTION DE LA TRESORERIE
  • GESTION DES COMPETENCES
  • AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER
  • COMPTABILITE APPROFONDIE
  • CONTROLE DE GESTION
  • SYSTEME D’INFORMATION
8ème SEMESTRE
  • STRATEGIE FINANCIERE
  • DROIT I
  • AUDIT SOCIAL ET AUDIT JURIDIQUE
  • INGENIERIE FINACIERE
  • FISCALITE DE L’ENTREPRISE
  • ANGLAIS DES AFFAIRES I

2ᵉ Année Master 

9ème SEMESTRE
  • AUDIT FISCAL
  • TECHNIQUES DE GESTION DES RISQUES FINANCIERS
  • NORME IFRS
  • CONSOLIDATION
  • DROIT II
  • ANGLAIS DES AFFAIRES II
10ème SEMESTRE
  • STAGE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES
  • OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

    Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH, développer et approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.
    Grâce à une approche multidisciplinaire, cette formation permet à l’étudiant de renforcer et de réactualiser des connaissances relatives aux multiples aspects de la fonction ressources humaines, stratégiques, administratives et juridiques.

    CONDITIONS D’ACCES :

    • Etre titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit, sociologie des organisations.
    • Etude de dossier + entretien.

    DEBOUCHES DE LA FORMATION :

    Cette filière permettra aux lauréats de disposer d’un bagage théorique, technique et pratique en management des RH leur permettant d’occuper des postes de responsabilité dans les entreprises nationales et dans des FMN.

    DUREE DE LA FORMATION :

    Deux années d’études post bac+3.

    ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIERE

1ʳᵉ Année Master

7ème SEMESTRE
  • LANGUES ET NTIC I
  • ECONOMIE ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
  • ASPECTS PRATIQUES DE LA GRH I
  • DROIT DU TRAVAIL ET LA PROTECTION SOCIALE
  • COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS
  • GESTION STRATEGIQUE DES RH
8ème SEMESTRE
  • LANGUES ET NTIC II
  • OUTILS DE PILOTAGE DES RH
  • ASPECTS PRATIQUES DE LA GRH II
  • EVALUATION & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
  • CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS
  • DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES

2ᵉ Année 

9ème SEMESTRE
  • COMMUNICATION ET CULTURE D’ENTREPRISE
  • ETHIQUE ET DEVELOPPEMENT DURABLE
  • STRATEGIE DES ENTREPRISES ET DIMENSION INTERNATIONALE DES RH
  • RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE
  • SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
  • DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES
10ème SEMESTRE
  • STAGE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

L’objectif de cette formation est de :

  • fournir aux candidats les compétences nécessaires pour faire face à leurs responsabilités en tant que gestionnaire de « centre de profit ».
  • comprendre les mécanismes d’approche des marchés d’approvisionnements et de prise de décisions divers aux métiers de logistique et transport.

CONDITIONS D’ACCES :

  • Etre titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit, sociologie des organisations.
  • Etude de dossier + entretien.

DEBOUCHES DE LA FORMATION :

Les compétences acquises permettent d’accéder à des postes de haut niveau tels que :

  • Supply chain manager,
  • Responsable logistique,
  • Responsable planification,
  • Chef de projet,
  • Consultant externe et interne.

DUREE DE LA FORMATION :

Deux années d’études post bac+3.

ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIERE

1ʳᵉ Année Master

7ème SEMESTRE
  • LANGUES I
  • ENVIRONNEMENT DES ACTIVITES LOGISTIQUES
  • MANAGEMENT ET MARKETING INTERNATIONAL
  • MANAGEMENT LOGISTIQUE & SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
  • LOGISTIQUE ET TRANSPORT INTERNATIONAL
  • LOGISTIQUE OPERATIONNELLE
8ème SEMESTRE
  • LANGUES II
  • COMMERCE INTERNATIONAL
  • MARKETING INDUSTRIEL ET RH
  • OPTIMISATION DES RESEAUX DE TRANSPORT
  • PILOTAGE DES PERFORMANCES DE LA SUPPLY CHAIN
  • DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL